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Recruter sans discriminer13:35min

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Pour lutter contre la discrimination dès l'embauche, le législateur impose, pour certaines entreprises, l'obligation de former au recrutement sans discrimination tous les salariés en charge du recrutement. Mais toutes les entreprises doivent quant à elles respecter l'obligation de non-discrimination, tout au long de leur relation avec leurs salariés.

Votre plan de formation :

- Droit du travail et non-discrimination à l'embauche
- Les différences de traitement autorisées
- Les facteurs discriminants à l'embauche
- Les sanctions en cas de discrimination à l'embauche
- Les salariés devant être formés pour recruter sans discriminer
- Les précautions à prendre dans la rédaction de l'offre d'emploi et de l'entretien d'embauche

En savoir plus...