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FORCES LMS


FORCES : Une nouvelle approche de formation

La Formation Pour Tous et Solar Games ont créé une plateforme de formation par le jeu, appelée FORCES, inspirée des mécaniques ludiques des jeux vidéos et des interactions instantanées des réseaux sociaux pour pallier aux faiblesses du e-learning classique : manque d’efficacité des formations, lassitude de l’apprenant, sentiment d’isolement…

Le centre virtuel FORCES

FORCES est une plateforme e-learning originale qui prend la forme d’un campus virtuel, représentation virtuelle de l’environnement d’un apprenant : son domicile, son entreprise, un centre d’affaires dans lequel sont installés des consultants, un centre de formation, le jardin des compétences.

Le centre virtuel FORCES propose 47 parcours de formation (environ 1200 formations en vidéo de www.laformationpourtous.com et 5300 tests de validation de connaissances).

Les 5300 ressources pédagogiques sont réparties en 8 zones géographiques :


1/ Le hall d’accueil dans lequel se trouve le tutoriel de première connexion, le descriptif du ou des parcours auxquels l’apprenant est inscrit, les messageries de discussion
2/ La salle personnelle permet la création et la modification de son avatar et de son profil, la création et l’accès à son tableau de bord
3/ L’espace des équipes de développement pour les formations relatives aux services de l’entreprise : achats, commercial, export, international, qualité, production, le Boss, marketing
4/ L’espace des équipes de gestion pour les formations liées aux services de l’entreprise : trésorerie, comptabilité, contrôle de gestion, informatique, juridique, ressources humaines, représentants du personnel
5/ Mes conseils, espace lié aux services externes à l’entreprise : avocat, assurance/mutuelle, consultant, expert-comptable, financeurs, immobilier / locaux, internet et informatique, Tribunal de commerce
6/ Le jardin des compétences, centre de formation sur le fonctionnement de l'entreprise, la comptabilité, le droit, l’analyse financière, les Logiciels Microsoft, le langage des affaires (anglais, chinois, espagnol, portugais)
7/ Mon bureau Pro : situé dans l’entreprise, dans lequel on trouve des formations intégrées dans des classeurs pour gérer l’entreprise : clients, concurrents, budgets et tableau de bord, finances, bilan, projets, litiges, difficultés de l’entreprise, transmission d'entreprise, Perso
8/ Chez moi, le domicile de l’apprenant dans lequel on trouve des parcours de formation directement liés à la personne : Comportements personnels, reconversion professionnelle, recherche d’emploi, devenir Entrepreneur(e), création d’entreprise, reprise d'entreprise, franchise, gestion privée


Exemple de virtualisation de la salle d’accueil



47 parcours de formation sont actuellement accessibles sur la plateforme Forces (environ 60 % seront installés courant 2018) : 

1.            J'adopte des comportements gagnants.

2.            Je découvre le fonctionnement des entreprises.

3.            J'acquiers les connaissances essentielles pour évoluer

4.            J'apprends les savoir-faire nécessaires en entreprise

5.            J'assimile les bases de la comptabilité

6.            Je comprends le langage financier

7.            J'assimile les bases du droit des affaires

8.            Je m'initie au droit des sociétés

9.            J'acquiers les bases de la fiscalité

10.          J'apprends à utiliser internet

11.          Je recherche et trouve un emploi

12.          Je crée ma propre activité

13.          Je découvre le métier de chef d'entreprise

14.          Je me prépare à devenir EntrepreneurE.

15.          Je décide d'entreprendre.

16.          Je crée mon entreprise.

17.          Je reprends un fonds de commerce.

18.          Je reprends une PME.

19.          J'opte pour la franchise.

20.          Je crée et développe un restaurant

21.          Je finance mes projets et mon entreprise.

22.          J'organise l'entreprise avec le digital.

23.          J'optimise mes achats et les stocks.

24.          Je formalise mon offre et ma communication

25.          Je mets en place un marketing opérationnel

26.          Je prospecte

27.          Je développe mon chiffre d'affaires.

28.          J'augmente les ventes avec le digital.

29.          Je développe les ventes à l'export.

30.          Je gère la trésorerie.

31.          J'obtiens mes comptes et mes résultats

32.          J'analyse les résultats de l'entreprise.

33.          Je constitue mes équipes

34.          Je gère mes équipes

35.          Je fais évoluer mes équipes

36.          Je motive mes équipes

37.          Je gère mes projets

38.          Je mets en place la qualité

39.          J'organise la sécurité

40.          Je développe la RSE et le bien-être au travail.

41.          Je développe l'entreprise avec mes équipes.

42.          Je crée une chaîne de franchise

43.          Je gère les difficultés de l’entreprise

44.          Je transforme l'entreprise avec le digital.

45.          J'implante l'entreprise à l'international.

46.          Je protège et gère mon patrimoine professionnel.

47.          Je transmets mon entreprise.



Chaque parcours est constitué de 25 à 30 formations en vidéo et des tests de validation correspondants. Chaque formation dure entre 6 et 12 minutes.

Chaque formation FORCES répond à un cahier des charges précis :

- Des formations enregistrées en vidéo sous forme d’interviews par un expert répondant aux questions d’un intervieweur.
- Une étude théorique des concepts à apprendre et une illustration par des cas pratiques développés par les experts.
- De la formation en vidéo enrichie. Les éléments importants sont mis en avant par des incrustations (textes, tableaux, schémas) dans la vidéo.
- Des modules d'une durée de 8  minutes en moyenne, pour pouvoir réellement étudier chaque point important du sujet et permettre aux experts formateurs de les expliquer
- Un test d'évaluation des connaissances acquises grâce à 5 questions par module sous forme de QCM.
- Les formations sont regroupées par parcours de formations. Un parcours de formation regroupe de 25 à 30 formations. A l’intérieur du parcours, les formations sont classées dans un ordre logique d’apprentissage.

Toutes les formations vidéo FORCES répondent aux normes SCORM.

La Gamification pour gagner en efficacité :

Chaque apprenant est représenté par un avatar qu’il peut faire évoluer au fur et à mesure de sa formation. Si 30 apprenants se connectent dans le centre, il y aura 30 avatars visibles qui consulteront des ressources pédagogiques ensemble et chacun à son rythme. La plateforme est multi-utilisateurs en temps réel. 

Le centre virtuel FORCES est intégralement « gamifié ». L’expérience de Solar Games dans la conception de serious games montre qu’il est important d’activer les bons mécanismes digitaux afin de susciter chez l’apprenant du dynamisme et de l’attractivité.

Un « dashboard », comme dans son réseau social

Chaque apprenant dispose de son propre tableau de bord. Il peut le personnaliser afin d’y faire figurer les informations qu’il souhaite. Ce tableau de bord se compose de plusieurs parties, les « widgets ». Ces derniers sont affichables ou non à l’ouverture du tableau de bord par l’utilisateur. 


Par défaut, le tableau de bord propose le profil de l’utilisateur. Il peut cependant le rendre anonyme. On y trouve notamment sa photo (visible par les autres apprenants) mais aussi des éléments ludiques comme les points et titres gagnés. Chaque apprenant peut choisir d’attacher à son profil un ou plusieurs « widgets » afin de se confectionner son propre tableau de bord.

Les parcours de formation

Les utilisateurs ont un choix de 48 parcours de formation.

Lors de chacune de ses connexions, l’utilisateur est invité à consulter son ou ses parcours de formation pour prendre connaissance de l’ensemble des activés validées, ou restantes, des dates et informations sur les évènements à venir.

Représentation visuelle du parcours de formation en constellation


Le centre de cet écran représente le parcours de formation que l’apprenant doit terminer. Pour ce faire, il doit valider l’ensemble des activités du parcours. Ces dernières sont représentées par les planètes qui gravitent autour du parcours. Chaque sphère représente une activité pédagogique que l’utilisateur doit réaliser. Certaines activités peuvent être optionnelles, elles ne nécessitent pas d’être complétées mais elles rapportent de nouveaux badges si elles le sont. Les planètes grisées sur cette image sont terminées. Il reste à l’utilisateur à compléter les bleues pour terminer son programme de formation.

Un pourcentage de complétion indique en permanence la position par rapport à la totalité du parcours suivit. L’objectif est d’atteindre 100% avant la date de fin de son programme de formation.

L’accès aux contenus au sein du centre virtuel

Les contenus de formation proposés sont de différents types :

- Documents (pdf, word, excel, PowerPoint…)
- Multimédia (vidéo, podcasts…)
- Quiz (plusieurs types de quiz sont disponibles dans le campus)
- Simulations scénarisées (entretiens d’embauche, discussion avec un collaborateur…)

Lancement de la vidéo, on peut aussi la commenter et la partager



Le centre FORCES propose plusieurs types de quiz directement intégrés.

5 questions de validation de connaissances sont attachées à chaque formation :
- vrai/faux
- QCM - Question à choix multiples
- questions à trous (blancs à remplir)
- ordre à rétablir
- liens à réaliser entre des items et leurs caractéristiques

Ainsi, par exemple, le module Essentiel Développement International présente les 5 possibilités de questions reprises dans les tests de validation des connaissances proposés par LaFormationPourTous : 

 


Un espace de partage et d’échange en temps-réel pour une expérience de « social learning »

Le centre virtuel FORCES favorise le « Social Learning ». Un des objectifs du centre est de recréer à distance l’émulation d’une formation physique.

- Encourager les échanges entre pairs et le partage de bonnes pratiques : chaque utilisateur connecté voit les autres utilisateurs connectés en même temps que lui. Les avatars, ainsi que l’aspect temps réel, ancrent l’apprenant dans une dynamique collective et participative. On n’est plus seul devant son écran à suivre un module de e-learning mais on se retrouve à plusieurs dans un centre de formation collaboratif.

- Le centre virtuel propose trois principales fonctionnalités pour capitaliser l’apprentissage informel et favoriser les échanges :

Un système de commentaires présent sur chaque contenu pédagogique
Un espace personnel pour chaque utilisateur afin d’y ajouter son contenu et de le partager à la communauté (aux formateurs mais aussi à ses pairs)
Une messagerie instantanée par groupe, par utilisateur et une pour l’ensemble des utilisateurs.

Chacune de ces fonctionnalités permet de gagner des points et ainsi d’augmenter son grade de contributeur.

https://www.youtube.com/watch?v=rzoOA29X8SY&feature=youtu.be


Le centre virtuel Forces est accessible en mode SaaS

En mode SaaS le client choisit les parcours auxquels il veut inscrire ses équipes et nous lui ouvrons les accès nécessaires. La facturation est effectuée pour un an en fonction du nombre d’accès ouverts et du nombre de programmes choisis. Le client ne peut ajouter ses propres formations sur la plateforme FORCES.

 

TARIFS DE CESSION DROITS D’UTILISATION DES PARCOURS DE FORMATION :

www.laformationpourtous.com dispose de 47 parcours de formation
Un parcours de formation comprend de 25 à 30 formations en vidéo + 4 ou 5 PDF d’apports théoriques ou de cas pratiques + les tests de validation de connaissances associés.
Les clients choisissent les parcours de formation qui leur conviennent pour les installer sur leur plateforme LMS (solution 1) ou installés sur une plateforme LMS fournie clés en main (solutions 2)
Tarifs H.T. (TVA 20 %) par an

 

1.Droits d’utilisation des parcours de formation aux entreprises équipées de leur propre LMS.
Le nombre d’utilisateurs correspond au nombre de salariés de l’entreprise.

 

Nombre d’utilisateurs

Pack annuel
20 utilisateurs

Pack annuel
50 utilisateurs

Pack annuel
100 utilisateurs

Pack annuel
200 utilisateurs

1 parcours

540 €

1 200 €

2 200 €

4 000 €


2.Droits d’utilisation des parcours de formation installés sur la plateforme FORCES LMS
Forces LMS est une plateforme de formation par le jeu, les apprenants sont représentés par des avatars circulants dans un univers professionnel et personnel virtuel.
Le nombre d’utilisateurs correspond au nombre de comptes ouverts par une entreprise pour ses apprenants tous parcours confondus.

Nombre d’utilisateurs Pack annuel 
20 utilisateurs
Pack annuel
50 utilisateurs
Pack annuel
100 utilisateurs
Pack annuel
200 utilisateurs
1 parcours 2 875 € 3 335 € 5 463 € 5 980 €
2 parcours 3 393 € 4 485 € 7 590 € 9 775 €
3 parcours 3 910 € 5 635 € 9 718 € 13 570 €
4 parcours 4 428 € 6 785 € 11 845 € 17 365 €
5 parcours 4 945 € 7 935 € 13 973 € 21 160 €
6 parcours 5 463 € 9 085 € 16 100 € 24 955 €
7 parcours 5 980 € 10 235 € 18 228 € 28 750 €
8 parcours 6 498 € 11 385 € 20 355 € 32 545 €
9 parcours 7 015 € 12 535 € 22 483 € 36 340 €
10 parcours 7 533 € 13 685 € 24 610 € 40 135 €


La Formation Pour Tous + Solar Games


 

 

Demandez un devis ou Contact : jpdebeuret@forces.fr