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Catalogue de formations > Métiers : Management > Chargé(e) de lutte contre la discrimination

FORMATION : Chargé(e) de lutte contre la discrimination

Le législateur a fixé différents seuils pour réglementer la lutte contre les discriminations en entreprises.
Les dirigeants ont intérêt, quelle que soit la taille de leur entreprise à installer, un chargé de lutte contre les discriminations.
Outre, lutter contre les discriminations, il (elle) améliore la cohésion des équipes, évite des conflits et des litiges prud’homaux.

 

Objectifs de la formation de perfectionnement Chargé(e) de lutte contre la discrimination

- Maitriser les différentes législations concernant la discrimination en entreprise et connaître les critères de discriminations
- Prévenir les discriminations en entreprise et notamment respecter l’obligation de formation pour recruter sans discriminer
- Connaître les différents acteurs intervenant dans la lutte contre la discrimination et la promotion de l’égalité des chances
- Comprendre les enjeux de l’égalité et de la diversité dans l’organisation et le développement de l’entreprise
- Connaître les différentes chartes et labels de la diversité et savoir comment les appliquer à l’entreprise

 

Public visé par la formation Chargé(e) de lutte contre la discrimination

- Dirigeants d’entreprises, DRH, managers qui doivent maîtriser les obligations de non-discrimination et comprendre les enjeux de la diversité en entreprise
- Chargés de recrutement dans une entreprise ou dans un cabinet de recrutement externe ayant l’obligation de se former pour recruter sans discriminer
- Représentant du personnel voulant parfaire leur formation sur la discrimination et la diversité
- Salariés voulant devenir des référents discrimination/diversité

 

Formateurs de la formation Chargé(e) de lutte contre la discrimination
- Avocats spécialisés en droit social
- Consultants spécialistes de la discrimination et des diversités, qui conseillent des dirigeants et des services ressources humaines d’entreprises

Le prix du programme de formation Chargé(e) de lutte contre la discrimination est de 115 € H.T. - 138 € T.T.C.
Il comprend :
1/ Le programme de formation Chargé(e) de lutte contre la discrimination composé de 25 formations.
2/ Un abonnement de formation d'1 mois qui donne accès aux 25 formations du programme Chargé(e) de lutte contre la discrimination, mais aussi à l'ensemble du catalogue de 1300 formations de www.laformationpourtous.com pendant ce mois.
3/ Un examen en ligne d'une heure, sous surveillance de web cam, avec correction automatique et délivrance d'une note. Pour pouvoir soutenir l'examen, le candidat doit avoir étudié 90 % des formations du programme Chargé(e) de lutte contre la discrimination.
4/ Un certificat de formation avec la liste des formations étudiées et la note obtenue.

Le temps total de formation de ce programme de formation pour Chargé(e) de lutte contre la discrimination est de 4h53min de vidéo + le temps d’étude estimé à 50% du temps vidéo + 45min de préparation à l’examen + 45min d’examen, soit un temps total de formation de 8h50min.

Ce programme de formation peut aussi être installé sur le LMS des entreprises et des organismes de formation qui le souhaitent.

Liste des formations du programme elearning Chargé(e) de lutte contre la discrimination (vous pouvez éditer ce document pour pointer les formations suivies au fur et à mesure de votre étude du programme).