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Je mets en place la participation, l'intéressement, l'actionnariat salarié7:59min

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La motivation des salariés repose de façon importante sur la rémunération globale de leur travail, mais en alliant rémunération directe et rémunération différée. Que regroupe exactement l'épargne salariale ? Comment mettre en place des dispositifs d'épargne salariale motivants pour les salariés et permettant un réel dynamisme de l'entreprise ?

 

Votre plan de formation :

 

- Les différents types d'épargne salariale
- Les avantages fiscaux liés à la participation
- Les formes possibles de l'actionnariat salarié
- L'intéressement des salariés

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